เลือกเสื้อฟอร์มพนักงานอย่างไรให้เหมาะกับองค์กร

เลือกเสื้อฟอร์มพนักงานอย่างไรให้เหมาะกับองค์กร

การมีเครื่องแบบพนักงานหรือเสื้อฟอร์มพนักงาน
ถือเป็นภาพลักษณ์ ที่ดีให้กับองค์กร

เพราะเครื่องแบบพนักงานทำให้พนักงานรู้สึกถึงความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันทั้งองค์กร เสื้อฟอร์มพนักงานยังเป็นเหมือนการสร้างวัฒนธรรมที่แข็งแรงให้กับองค์กร บริษัทชั้นนำใหญ่ๆ ทั่วโลก จึงให้ความสำคัญกับการเลือก เสื้อฟอร์มพนักงานเป็นอย่างมาก มันสามารถเพิ่มมูลค่าให้กับแบรนด์และองค์กรได้ตั้งแต่แรกเห็น

มีผลสำรวจจาก Laws of Attraction จาก JobsDB รายงานว่า สายงานธนาคาร เปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่ให้ความสำคัญกับชุดยูนิฟอร์มอยู่ที่ 21.6% สายงานด้าน HR หรือทรัพยากรบุคคลให้ความสำคัญกับชุดยูนิฟอร์มอยู่ที่ 20.1% ในทางกลับกัน ในแวดวงโฆษณา ให้ความสำคัญกับชุดยูนิฟอร์มแค่ 7% อาจเป็นเพราะสายงานโฆษณาเต็มไปด้วยคนที่มีความคิดสร้างสรร บุคคลเหล่านี้ไม่ชอบทำอะไรที่อยู่ในกรอบ และส่วนใหญ่จะมีความคิดเป็นของตัวเอง ชุดยูนิฟอร์มจึงไม่ค่อยได้รับความนิยมในหมู่คนวงการโฆษณา

ความสำคัญของเสื้อฟอร์มพนักงาน

วิธีการเลือกเสื้อฟอร์มพนักงาน

1. เช็คข้อกฎหมายต่างๆ ก่อนการออกแบบ
   ธุรกิจบางประเภท อาจมีข้อกฎหมายหรือข้อบังคับบางอย่างที่ต้องปฏิบัติตาม เช่น เสื้อฟอร์มพนักงานของโรงงานอุตสาหกรรม ที่ทำงานเกี่ยวกับสารเคมีหรือเครื่องจักรอันตรายๆ การออกแบบชุดเหล่านี้ ต้องทำตามกฎข้อบังคับอย่างเคร่งครัด เพื่อความปลอดภัยของพนักงานผู้สวมใส่ แต่หากเป็นองค์กรหรือบริษัทธรรมดาที่ไม่ได้ทำงานเสี่ยงอันตราย ก็สามารถออกแบบได้ตามความเหมาะสม
   
   
2. เนื้อผ้าของชุดยูนิฟอร์ม
   เนื้อผ้ามีส่วนสำคัญเป็นอย่างมาก เพราะหากเลือกเนื้อผ้าที่เน้นราคาถูกเข้าว่า เมื่อพนักงานสวมใส่แล้ว อาจเกิดความไม่สบายตัว ระคายเคืองตามผิวหนัง เป็นอุปสรรคต่อการทำงาน รวมถึงเรื่องการตัดเย็บต่างๆ หากตะเข็บเย็บไม่ดี มีด้ายหลุดรุยออกมา เดินไปเกี่ยวโน่นนี่ ไม่คล่องตัว แบบนี้ส่งผลเสียต่อบริษัทโดยตรง การเลือกใช้ผ้าคุณภาพดี ระบายอากาศได้ดี รีดง่าย ทนต่อการซัก ย้อมสีมาอย่างดี สีไม่ตก เนื้อผ้าจึงเป็นเรื่องสำคัญในการออกแบบเสื้อฟอร์มพนักงาน
   
   
3. เลือกแบบที่สะท้อนคาแรคเตอร์แบรนด์สินค้า
   การออกแบบหรือเลือกแบบเสื้อฟอร์มพนักงาน อันดับแรกเลยคือ ธุรกิจของเราเกี่ยวกับอะไร เช่น หากเป็นธุรกิจรับ-ส่งอาหารหรือไรเดอร์ตามแอปพลิเคชัน ควรเลือกผ้าที่ระบายอากาศได้ดี กันแดด กันฝน เช่น เสื้อแจ็กเก็ต ที่สามารถสวมทับเสื้อปกติได้ เมื่อถึงเวลาเลิกงาน ก็สามารถ ถอดเเจ็กเก็ตออกได้ สีควรเป็นสีเดียวกับโลโก้ของบริษัท
   
   
4. เลือกสีที่เหมาะสม
   สีมีผลต่อความรู้สึกของผู้สวมใส่และส่งผลต่อผู้พบเห็น ความสดใสของสีสามารถช่วยดึงดูดสายตา เหมาะกับงานบริการหรืองานที่ต้องพบปะลูกค้าเป็นประจำ เช่น สีเหลือง ที่สื่อถึงพลังงานและความเป็นมิตร สีเข้มแสดงถึงความรู้สึกน่าเชื่อถือและหรูหรา สีจึงไม่ใช่แค่ความสวยงาม แต่มันยังเชื่อมโยงกับองค์กรของเราอีกด้วย
   
   
5. ขอความคิดเห็นจากพนักงาน
   อย่าลืมว่าพนักงานคือคนที่ต้องใส่ชุดยูนิฟอร์มเหล่านี้ การขอความคิดเห็นหรือช่วยกันเลือกแบบ เป็นเหมือนการให้พนักงานมีส่วนร่วม จะทำให้พวกเขารู้สึกถึงความสำคัญของตนเองที่มีต่อองค์กร และพนักงานเหล่านี้ย่อมรู้ดีว่า ผ้าแบบไหน พวกเขาใส่ทำงานแล้วจะไม่อึดอัด ดีไซน์แบบบไหนที่ใส่เเล้วคล่องตัวในการทำงาน
   
   
6. โลโก้บนชุดยูนิฟอร์ม
   ปกติแล้ว การออกแบบเสื้อฟอร์มพนักงาน ควรออกแบบครั้งเดียวและสามารถใช้งานได้นานๆ เสื้อบริษัทที่มีโลโก้บริษัท ก่อนสั่งผลิต ควรขอดูตัวอย่างที่สมบูรณ์ 1 ตัวก่อน เพื่อเอามาเช็ค สีโลโก้ว่าตรงตาม Ci บริษัทหรือไม่ สีที่สกรีนหรือหากเป็นงานปัก ทุกอย่างดูเรียบร้อยหรือไม่ รวมถึงการตัดเย็บต่างๆ หากตรวจจากตัวอย่างแล้วไม่ติดขัดอะไร ถึงสั่งโรงงานผลิตได้
   
   
7. หาร้านหรือโรงงานที่ได้มาตรฐานและอยู่ในงบประมาณ ร้านหรือโรงงานผลิตเสื้อฟอร์มพนักงาน ควรเป็นโรงงานที่ได้มาตรฐาน มีความน่าเชื่อถือ สามารถเช็คได้จากผลงานเก่าๆ ลูกค้ามีใครบ้าง การตัดเย็บดีหรือไม่ และราคาคุ้มค่าหรือไม่ สั่งผลิตขั้นต่ำเท่าไหร่ถึงจะคุ้ม เพราะสุดท้ายแล้ว งบประมาณจะเป็นตัวกำหนดขอบเขตทุกอย่าง

หากคุณกำลังมองหาโรงงานผลิตเสื้อฟอร์มพนักงานคุณภาพ ด้วยช่างฝีมือที่มากประสบการณ์ มาปรึกษาเราได้ บริษัท เค เอส การ์เมนท์ ผู้เชี่ยวชาญด้านการรับผลิตเสื้อโปโล เสื้อยืด เสื้อฟอร์มพนักงานเสื้อกีฬา ตัดเย็บโดยทีมช่างที่มีประสบการณ์ พร้อมงานปัก-สกรีนแบบครบวงจร นอกจากนี้ ยังรับทำ กระเป๋าผ้า กระเป๋าผ้าลดโลกร้อน ผ้ากันเปื้อน เสื้อเเจ็กเก็ต หมวก ฯลฯ

สามารถดูผลงานที่ผ่านมาของเราได้ที่ https://bit.ly/3ZT3O

ติดต่อ เอ็ม เค เอส การ์เมนท์
โทรศัพท์ : 089-8911723 (ฝ่ายขาย)
Email : mkscreen@hotmail.com
Line id : @mksgarment